今年以来，水岭乡高度重视党员发展工作，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行、严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程，每年定期研究部署，积极稳妥地做好发展党员工作，全乡党员队伍不断壮大，结构明显优化，现将相关情况简要汇报如下：

一、基本情况

2024年度，水岭乡共发展党员5个，其中机关指标1个，农村指标4个，共确定入党积极分子20人。

1.严守政治底线，发展合格党员。把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为政治标准的核心内容，认真开展政治审查，在源头上“过滤筛选”，确保党员队伍的先进性和纯洁性。对入党积极分子要把好政治关，涉黑涉恶、欺行霸市等不符合发展党员规定的，一律不发展入党。

2.严格执行发展党员工作流程，认真执行发展党员工作计划。根据党员队伍的文化、年龄、性别结构以及分布情况等，注重把35岁以下、大专及以上文化的优秀青年、妇女发展入党；注重把复员退伍军人、致富能手、返乡创业人员、在职村干部发展成为党员；注重加强与共青团、妇联等群团组织的沟通协调，及时吸收群团组织中的先进模范，不断扩大党的工作覆盖面。

3.严格执行发展党员工作程序，保证发展党员质量。严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》发展党员，认真落实培养、教育、考察、政审、吸收、转正、审批等制度。坚持个别吸收原则，做到成熟一个发展一个，按照发展党员工作推荐制、票决制、公示制、预审制、责任追究制和全程记实制的要求，严把发展党员工作程序关，以完善的制度推动发展党员工作的开展，发展党员工作纳入制度化、规范化的轨道。

二、工作建议

1.扩大机关指标。随着近几年乡政府新考入公务员、事业单位人员数量不断增加，机关分配指标过少，难以与新进人员相适应，不利于机关党建工作长期规划。

2.确保不出现两年未发展党员风险。本年度水岭乡农村指标4个，全乡共9个村，如若明年继续维持现有指标数量，各村交替发展党员，仍存在一个村有两年未发展党员风险，希冀妥善安排指标名额。

中共水岭乡委员会

2024年12月4日