东安县气象局2025年工作方案

    指导思想：全面贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记在新中国气象事业70周年的指示批示精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实全国省市气象局长会议精神和市委农村工作会议以及县委经济工作会议精神，牢固树立和贯彻落实新发展理念，加强气象法治建设，落实全面从严治党要求，紧紧围绕发展智慧气象，不断强化气象预报预测和服务供给能力，努力提升气象服务保障全面建成小康社会的能力水平，开创气象工作新局面。

工作目标：党建工作进入县委组织部和市气象局党组的先进行列，党员干部理想信念更加坚定；实现地面测报数据传输和反馈及时率为100%，数据可用率100%，无装备故障越过1小时不上报事件发生；预报准确率达到95%以上，暴雨、灾害性，转折性天气预报准确率力争达到100%，无空报、漏报现象;决策服务让领导满意、公众服务让用户满意；双重财务稳定落实；全面完成市局下达的气象工作各项目标任务，院内环境保证清洁卫生，稳定保持市级文明标兵单位荣誉称号；干部职工安定团结，廉洁自律，遵纪守法；安全生产、维护稳定、综合治理等工作运行平稳无问题，各项工作进入全市县（区）局先进行列。

基本原则：坚持对口安排、岗位相互协助相结合的原则。

二、机构设置、定员及分工

人员现状：本局2025年度在职工作人员共9人，1人借调市局，其中：国家气象编制7人、地方编制2人；单位现有人员中参照公务员法管理事业编制数为3人、事业编4人、地方编2人。

根据履行法律法规及强化公共服务和社会管理职能的需要，考虑人员不足情况下，职能岗位实行一人多岗、一岗多责的要求，设置机关内设机构和直属业务机构及岗位。

机关职位设置：机关内设综合管理办公室（灾害防御服务中心）、气象台（防灾减灾预警中心）2个职能科室。

领导班子成员：由局长、副局长（兼纪检员）、气象台长3人组成，负责单位的“三重一大事项”研究部署。

刘军同志（支部书记、局长）：主持全盘工作，主管气象业务、意识形态、党建和全面从严治党、双重财务、重点项目。

胡自花同志（副局长、纪检负责人）：分管政工人事、纪检监察、党建和全面从严治党、气象业务、行政审批与气象执法、统战维稳、污染防治、优化经济环境工作，分管气象台。

阚敬田同志（副局长）：分管人工影响天气、气象科技服务、重点项目、财务、安全生产、综合治理、工会、乡村振兴工作，分管办公室。

领导班子间相互协管，如遇出差或休假，刘军的工作由胡自花协管，胡自花的工作由阚敬田协管，阚敬田的工作由刘军协管。

三、岗位及干部职工分工

1.综合气象业务：实行大轮班，王晓玲任气象业务股长负责各业务方案、总结等撰写上报以及档案器材管理；每月排班胡自花、阚敬田、吕庆添、唐文秀、魏洁各3天，其余由王晓玲轮班；胡自花负责2024年气候评价的撰写，技术总结撰写上报及日常材料上报由当天上班人员负责；应急时所有人参与轮班。

2.设备保障：业务上班人员监视，全员参与。

3.气象科技服务：阚敬田主抓，伍先国为科技服务主任，负责日常工作及到市局盖章和领取发票，邓健、蒋斌、魏洁负责报告制作与开发票联系及参与常规防雷检测，单位其他人员空闲时积极参与。

4.安全生产：阚敬田分管，材料撰写由办公室人员与阚敬田共同负责；安全生产检查：刘军或胡自花、阚敬田带队，其他人员参与。

5.办公室：唐文秀为办公室主任，负责目标管理、绩效考核、宣传报道、政务公开和综合工作等，领送材料—上行政人员，后勤招待—阚敬田、唐文秀，食堂结账—吕庆添、唐文秀，后勤采购—魏洁、唐文秀；车辆管理—阚敬田，维修保养、年检—蒋斌、伍先国。

6.党建、意识形态：胡自花分管，魏洁协助。

7.行政审批：胡自花分管，行政审批、创信建设—魏洁，营商环境－胡自花。

8.人工影响天气：阚敬田分管，吕庆添为人影专干，弹药管理—阚敬田、吕庆添，制度、信息管理—吕庆添，信息上报—当天上业务班人员，人影作业时全体人员参加。

9.财务出纳与资产管理：吕庆添为主，魏洁协助

10.工会工作：阚敬田

11.网络管理：阚敬田、吕庆添

重点工作—气象台站搬迁：全员参与，上报材料—阚敬田、唐文秀，基建财务—魏洁记录、吕庆添报账。

四、补充规定

1.为落实中央八项规定精神，本局将按照相关管理制度执行。

2.2025年度考核以工作方案中的各岗位工作任务完成情况确定。

3.关于工作调度与配合。开展人工影响天气工作时和集体活动时，人员由局里统一调度。

4.关于内控管理。东安县气象局、东安县防灾减灾预警中心两枚公章存放于局长室；财务公章、法人私章、出纳私章放在吕庆添处管理；财务银盾分两处存放。

5.关于收发文件管理。上级业务部门、县委、县政府及有关部门的收文，分别进行登记整理；本局行文按照不同类别进行文号编制。

6.关于工作作风。严格按照县里统一作息时间上下班，不迟到、不早退，严格按照《出勤考核制度》执行，每月进行出勤优秀人公布；业务人员要严格值守班制度，确保政令畅通；行政岗位和办公室人员工作日要进行签到。

7.关于请假制度。请假一天以内的可以向股室分管领导请假，超过一天的需报单位主要领导批准后，应提请统一从湖南省气象综合办公室系统申请并打印书面请假条，先经股室负责人签字同意后报局长审批，否则，按缺勤处理。

8.关于公休假。严格实行工作人员年度公休假制度，年内所有事假、病假日数均抵扣本人年度公休假日数，凡请假日数累计超过20天的，年内不再享受公休假。

9.关于区域站的维护工作。业务值班人员应对全县现有的31个区域站实行全面监控，对有问题的站应在值班日记中进行登记并及时向维修人员通报，及时进行维护。

10.关于防灾减灾及防雷技术服务工作。防雷工程技术服务要依法依规承接防雷工程及经营许可范围内的市场化服务，根据防雷工程预算与防雷建设单位签订防雷技术服务合同，每项防雷工程的安装所需成本要申报预算，经局务会同意后方可实施。

11. 汛期值班补助参照省市有关文件及规定标准执行；但必须在值班室守班，否则，不予补助。

12. 根据上级及县里要求增加临时性的工作任务，需要加班补贴的，其补贴标准按有关文件标准执行。

13. 全局人员应自觉执行有关制度，遵纪守法，注意安全生产，提高警惕，做好“四防”。

五、附则：

1.本方案自发布之日起执行至2025年12月31日止；

2.方案中有遗漏不明之处，解释权属局务会。