东环发〔2019〕3号

各股、室、站、队：

《永州市生态环境局东安分局党组（扩大）议事例会制度》和《永州市生态环境局东安分局牵头负责制度》已经2019年4月2日局党组议事例会研究通过，现予印发，请认真遵照执行。

东安县环境保护局（代章）

2019年4月17日    

永州市生态环境局东安分局党组（扩大）

议事例会制度

为进一步加强对全局工作的领导和协调，交流工作情况，沟通重大事项，统一思想和行动，提高决策水平，推动工作落实，永州市生态环境局东安分局决定建立定期议事例会制度。

一、会议时间

原则上每两周召开一次，具体时间为周一上午8:30；遇特殊情况，以局办通知为准。如遇紧急情况或重要事项需临时召开会议研究决定的，另行安排。

二、会议召集

会议由党组书记召集并主持，参加人员为局党组成员，非党组班子成员列席会议，办公室主任负责记录；根据会议需要，通知相关股、室、站、队负责人列席。

三、议事范围

1.组织集中学习，传达省、市、县重要会议精神，研究贯彻意见；

2.研究决定省、市、县重要工作的安排部署；

3.研究决定全县重要环保工作的安排部署，明确任务，落实责任；

4.近期重点工作安排；

5.讨论其他需要局务会决定的事项。

四、会议议题的确定

会议议题一般由党组书记（局长）决定。需要提交局党组讨论决定的事项，由相关股、室、站、队事先提出具体意见，准备书面汇报材料，经分管领导同意后交办公室汇总，报党组书记审定后，再上会研究。

五、议事形式

局党组讨论决定问题时，与会人员应畅所欲言，充分发表个人意见。实行党组书记（局长）末位表态制。

六、会议落实

会议研究决定的工作事项由局办公室负责督办，相关责任股室（站、队）在下次例会上汇报工作落实情况。

七、会议纪要的签发

办公室主任整理好会议研究决定的事项，必要时形成书面纪要由党组书记（局长）签发，印发给班子成员、科级干部和各股、室、站、队落实。

八、其他要求

1.参会人员需准时参加，原则上提前十分钟进场；有事须按请销假制度向局办报备，并报局长同意。无故不参加会议的，按绩效考核办法进行扣分。

2.会后，局办公室负责收集整理好会议资料存档。

永州市生态环境局东安分局牵头负责制度

　　 第一条 为推进各项决策部署的贯彻落实，保障政令畅通，提高工作效率和质量，促进环保工作制度化、规范化，制定本制度。

　　 第二条 本制度是指某项工作由两个或两个以上股室（站、队）承办，明确一个股室（站、队）牵头，相关股室（站、队）参与，并分工负责的制度。

第三条  确定牵头领导和牵头股室（站、队）。局办公室按照“来文对口”原则、股室（站、队）职责和人员分工确定牵头领导和牵头股室（站、队）。

第四条  牵头股室（站、队）按照“谁牵头，谁负责组织落实”的原则，建立健全联席会议、联合检查推动的工作机制。

　　第五条  协办股室（站、队）要密切配合，相互支持，形成工作合力。

　　第六条  牵头股室（站、队）主要负责具体工作的牵头组织、协调、指导、督促、考核等工作，具体承担：

1.制定具体工作方案，明确工作目标、责任分工、协办内容、工作步骤、完成时限和质量要求；

2.召集协办股室（站、队）沟通情况，制定措施，搞好组织协调；

3.组织协办股室（站、队）开展调查研究，分析解决工作中存在的问题；

4.负责汇总工作进展情况，按要求向相关部门上报资料，及时向局领导报告。

第七条  协办股室（站、队）主要负责协助和配合，具体承担：

1.积极支持、配合牵头股室（站、队）开展工作，按时完成任务；

2.研究制定完成配合任务的具体措施；

3.积极参与牵头股室（站、队）组织的调研和检查等工作；

　　4.及时向牵头股室（站、队）反馈工作进展情况，提出完成任务的意见和建议。

　　第八条  工作流程：

1.细化分工方案。牵头股室（站、队）根据来文内容制定工作方案，细化工作任务，将工作责任落实到相关股室（站、队）。报分管领导审定后分发执行。

2.会议部署。牵头股室（站、队）根据需要安排，牵头股室（站、队）的分管领导参加，组织相关股室（站、队）召开专题会议进行部署。

3.工作调度。牵头股室（站、队）负责，牵头股室（站、队）的分管领导参加，视工作进展情况进行调度，解决推进过程出现的问题。

4.考核总结。工作结束，牵头股室（站、队）组织相关股室（站、队）对牵头工作进行总结，材料归档，并按要求组织考核，考核情况计入单位年终绩效考核。

第九条   牵头股室（站、队）要及时汇总牵头工作进展情况，向局领导和发文机关提交工作报告，同时将情况通报有关协办股室（站、队）。

　　第十条  牵头股室（站、队）要按照工作部署，对工作落实情况，定期或不定期地认真组织督查，推动各项任务落实。

　　第十一条  工作中出现分歧时，各责任股室（站、队）应协商解决。协商不能达成一致的，由局分管领导负责协调。

　　第十二条  各牵头股室（站、队）要从公文拟办、细化方案、会议部署、督促检查、考核总结等各个环节加强档案管理。

　　第十三条  严格责任追究。各责任股室（站、队）要认真履行工作职责和要求。对牵头股室（站、队）不负责任或协办股室（站、队）不配合，工作中出现推诿扯皮、敷衍塞责造成工作延误的，将在全局通报批评，视情节取消相关责任股室（站、队）及其主要负责人评先选优资格，并从股室（站、队）考核中扣分。

　　1.牵头股室（站、队）不履行或不及时履行牵头工作职责，因上级部门多次催报或导致工作延误的，被通报批评的。

　　2.协办股室（站、队）不积极履行配合义务，不按时向牵头股室（站、队）提报工作事项，导致工作延误的，被通报批评的 。

　　第十四条  本制度由局办公室负责解释。

　　第十五条  本规定自印发之日起执行。