东安县住房保障服务中心2021年各股室人员职能

一、办公室（含政工室） 

负责中心党建、人事、劳动工资、职称管理、干部考核、人员培训教育、任免奖惩、机构编制、人事档案管理工作。

二、保障性住房服务办公室（含棚户区改造服务办公室）

承担住房保障对象审批、准入和退出等相关服务工作；负责保障性住房的产权管理和选配、租赁、收回、回购、转让和租赁补贴发放、调整、终止服务等工作；承担保障性住房房源的分配、调整工作；会同有关部门拟订保障性住房租金标准调整工作；参与保障性住房的运营管理和维护。

参与拟订安居工程、城市棚户区改造、国有工矿棚户区改造等政策措施和年度计划并组织实施；参与棚户区改造项目立项、申报及项目的拆迁、验收等事务性工作。

三、财务审计室（共3人）

负责中心财务管理，编制年度预决算、收支核算报表；负责县本级基本住房保障资金的会计核算工作；负责中心的资金管理。

四、市场服务办公室

贯彻执行有关房地产市场管理的法规政策；负责开展房地产市场监测分析和预警预报工作；承担房地产项目楼盘表的建立，及时更新楼盘表房源交易状态；承担全县白蚁预防与灭治服务工作。

五、县房屋维修资金办公室

负责协助主管部门开展全县房屋专项维修资金的归集与使用管理。因我中心与住建局职能暂未划转到位，暂时受住建局委托行使商品房预售许可证的审批、商品房预售资金的监管及使用、商品房网签备案、小区物管理工作的指导监督等行政职能。

六、工会活动办公室

贯彻落实上级工会的决议和工作要求；代表和维护干部职工的合法权益和民主权利。密切联系群众，听取和反映干部职工的意见和要求。组织好群众性的，有益干部职工身心健康的文化、体育活动，丰富和活跃干部职工的文化生活，广泛开展群众性体育活动，不断提高干部职工健康水平。按上级文件精神和要求做好干部职工的生活福利工作，诚心诚意为干部职工说话、办事。开展干部职工互助互济活动，按照政策代表单位对职工及家属的不同情况进行走访慰问。维护女干部职工的合法权益，针对女部职工的特殊问题，做好保护工作。管好、用好工会经费，管好工会的财产及财务。做好计划生育工作。关心青年职工的生活，积极反映他们遇到的困难并尽力协助解决。