2025年，是全面贯彻落实党的二十大精神、深入推进依法治国方略的关键之年，也是“十四五”规划收官冲刺的重要节点。川岩乡在县委、县政府的坚强领导下，在县委全面依法治县委员会的精心指导下，始终坚持以习近平法治思想为根本遵循和行动指南，紧扣工作实际，将法治建设贯穿工作全过程、各领域，着力构建职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、智能高效、廉洁诚信、人民满意的法治乡，为全乡经济社会高质量发展营造了安全、稳定、公平、透明的法治环境。现将本年度法治建设工作开展情况、存在问题及下一步计划报告如下：

一、2025年度法治建设工作开展情况

（一）强化组织领导，夯实法治建设根基

一是健全工作机制。成立了由乡党委书记任组长，乡长任副组长，各班子成员及相关部门负责人为成员的法治建设工作领导专班，明确了领导小组的职责分工和工作规则。定期召开会议，研究解决法治建设中的重大问题，全年共召开会议3次，协调解决矛盾化解等方面问题5件。二是组建了由乡法律顾问、司法所工作人员、村法律顾问、法律明白人组成的法治工作队伍，定期开展业务培训，全年组织法治业务培训2次，培训人员70人次，提升了法治工作队伍的专业素养和履职能力。

（二）聚焦依法决策，提升行政决策水平

一是强化合法性审查。明确乡司法所为合法性审查机构，对乡政府出台的规范性文件、签订的合同协议、作出的行政行为等进行全面合法性审查。全年共审查合同协议2份、行政决策事项1项，提出合法性审查意见6条，有效防范了法律风险。二是发挥法律顾问作用。聘请1名专业律师担任乡政府法律顾问，全程参与乡政府的重大决策、行政执法、矛盾纠纷化解等工作，全年提供法律咨询3次，参与案件调解1件，为乡政府依法行政提供了有力的法律支撑。

（三）坚持规范执法，推进法治政府建设

一是规范行政执法主体和人员。对全乡行政执法人员进行全面梳理，明确了行政执法主体资格，对符合条件的5名行政执法人员进行了资格认证，做到执法人员持证上岗、亮证执法。二是规范涉企行政执法检查。按照法制化营商环境建设要求，制定并公布涉企行政检查计划和行政执法检查目录、事项，严格落实“扫码入企”规定，确保行政检查、执法程序合法、规范。

（四）深化法治宣传，营造浓厚法治氛围

一是开展常态化法治宣传教育。结合“宪法宣传周”“民法典宣传月”等重要时间节点，采取集中宣传、入户宣传、新媒体宣传等多种形式，广泛宣传宪法、民法典、乡村振兴促进法等法律法规。全年共开展集中法治宣传活动3次，发放法治宣传资料800余份，利用数字乡村平台发布法治宣传信息6000条，营造了浓厚的法治氛围。二是加强重点人群法治教育。针对青少年、老年人、刑满释放等重点人群，开展针对性的法治宣传教育活动。组织法治副校长到乡中小学开展法治讲座2次，受教育学生达300余人次；为老年人发送防范电信网络诈骗短信2000余条，提高了老年人的风险防范意识；为刑满释放人员开展一对一法律法规宣传活动100余人次。

（五）强化依法治理，提升基层治理效能

一是健全基层矛盾纠纷化解机制。整合乡司法所、派出所、信访办等部门资源，建立了“一站式”矛盾纠纷调解中心，实行“统一受理、分类调处、限时办结”的工作模式，全年共排查化解矛盾纠纷85件，调解成功率达95%以上，有效维护了基层社会稳定。二是推进民主法治示范村（社区）创建。按照民主法治示范村（社区）创建标准，指导各村（社区）完善村规民约（居民公约），健全村民自治机制，规范村务公开、财务公开等工作。三是加强社会治安综合治理。深入开展扫黑除恶专项斗争、禁毒宣传教育、防范电信网络诈骗等工作，加大对违法犯罪行为的打击力度。全年共破获各类刑事案件3起，查处治安案件11起，开展社会治安巡逻100余人次，群众的安全感和满意度不断提升。

二、存在的问题与不足

（一）法治建设重视程度有待进一步提高

部分村和乡直部门对法治建设工作的重要性认识不足，存在“重经济发展、轻法治建设”的思想，将法治建设工作视为“软任务”，在人员配备、经费保障等方面投入不足，导致法治建设工作推进缓慢。

（二）行政执法水平有待进一步提升

部分行政执法人员专业素养不高，对法律法规的理解和掌握不够透彻，在行政执法过程中存在程序不规范、文书制作不标准等问题。同时，行政执法监督机制不够完善，对行政执法行为的监督不够全面、深入，难以有效防范行政执法风险。

（三）法治宣传教育实效性有待进一步增强

法治宣传教育方式方法较为单一，多以发放宣传资料、张贴标语等传统形式为主，缺乏针对性和吸引力，难以激发群众的学习兴趣。对重点人群的法治宣传教育不够精准，宣传内容与群众的实际需求结合不够紧密，导致法治宣传教育效果不够理想。

（四）基层依法治理能力有待进一步加强

部分村“两委”干部法治意识不强，依法办事能力不足，在处理村级事务时存在凭经验、靠人情的现象。村规民约（居民公约）的针对性和可操作性不强，部分内容与法律法规相抵触，难以有效发挥作用。矛盾纠纷化解机制不够健全，部分调解员专业水平不高，对复杂矛盾纠纷的化解能力不足。

三、下一步工作措施

（一）提高思想认识，强化组织保障

进一步提高各村、乡直各单位对法治建设工作重要性的认识，将法治建设工作作为一项重要的政治任务和基础性工作来抓。加大对法治建设工作的投入，充实法治工作队伍，保障法治建设工作经费，为法治建设工作的顺利开展提供有力的组织保障和物质保障。定期召开法治建设工作推进会，及时研究解决工作中存在的问题，确保法治建设各项任务落到实处。

（二）加强队伍建设，提升执法水平

加大对行政执法人员的培训力度，制定年度培训计划，定期组织行政执法人员开展法律法规和业务知识培训，邀请专业律师进行授课，提升行政执法人员的专业素养和执法水平。完善行政执法监督机制，加强对行政执法行为的全过程监督，建立行政执法责任追究制度，对执法不规范、不作为、乱作为等行为严肃追究相关人员的责任。进一步发挥法律顾问的作用，为行政执法工作提供全程法律指导，有效防范行政执法风险。

（三）创新宣传方式，增强教育实效

创新法治宣传教育方式方法，结合群众的实际需求，采取群众喜闻乐见的形式，如法治文艺演出、法治微电影、法治案例讲解等，开展针对性的法治宣传教育活动。充分利用微信公众号、抖音等新媒体平台，发布通俗易懂、贴近生活的法治宣传内容，提高法治宣传教育的覆盖面和影响力。加强对重点人群的法治宣传教育，建立重点人群法治教育档案，制定个性化的宣传教育方案，提升法治宣传教育的精准性和实效性。

（四）深化基层治理，提升治理效能

加强对村“两委”干部的法治培训，提升其依法办事能力和水平，引导其严格按照法律法规和村规民约（居民公约）处理村级事务。规范村规民约（居民公约）制定程序，对现有村规民约（居民公约）进行全面梳理和修订，确保其符合法律法规规定，具有针对性和可操作性。进一步健全矛盾纠纷化解机制，加强对调解员的业务培训，提升其化解复杂矛盾纠纷的能力。整合各类治理资源，推进“法治、德治、自治”三治融合，构建共建共治共享的基层治理格局。

川岩乡人民政府    

     2025年12月31日