练好内功强基础 把准政策“方向盘”
社保费征管政策性强、涉及面广，东安县税务局组织征管一线人员常态化开展内部业务培训，重点围绕社保费缴费基数核定范围、工资总额统计口径、相关法律法规等内容开展专题学习，确保每名工作人员吃透政策、掌握口径、规范执行。在此基础上，专门召开“提升社保费征管效率”专项讨论会，依托企业清册，剔除基数夯实率已达100%的企业，精准锁定尚未达标的225户企业。通过逐户比对应缴基数与实缴基数，计算每户企业的基数差额，形成“一企一策”问题清单，为后续精准辅导打下坚实数据基础。
线上线下齐宣传 引导企业“主动合规”
针对部分企业在社保申报中存在的“按最低基数申报”“拆分工资”“账外发薪”等认知误区和行为偏差，东安县税务局采取线上线下相结合的方式，广泛开展政策宣传。线上，通过税企交流群、电子税务局等途径，持续推送社保费基数核定口径、缴费申报流程等政策知识；线下，结合纳税人学堂和专题宣讲，重点向企业讲明：工资薪金、奖金津贴、加班费等均须依法纳入社保缴费基数。通过反复宣导，逐步消除企业“能省则省”的错误认识，引导用人单位从“被动整改”转向“主动合规”。
“一企一策”送上门 精准帮扶有温度
政策落地不是“一刀切”，更不是“一调了之”。东安税务坚持分类施策、精准帮扶，针对不同行业、不同经营状况企业存在的基数“短板”，量身制定整改提升方案，避免一次性大幅调增基数给企业造成经营压力。同时，组织业务骨干深入企业开展上门辅导，现场讲解工资基数统计口径、不如实申报的法律后果及依据，并实地查阅企业工资表、银行代发流水等原始凭证，当场指出基数申报中存在的具体问题，明确整改时限。通过“入户体检+靶向指导”的方式，既帮助企业清晰认识自身问题，又为企业整改留出合理过渡期，让政策落地既有力度、更有温度。
东安县税务局相关负责人表示，社保费合规缴纳是企业的法定义务，也是构建和谐劳动关系的重要基础。下一步，东安县税务局将持续锚定社保费合规申报管理目标，坚持服务与监管并行，不断巩固“一企一策”帮扶成效，助力企业健康发展，切实保障广大参保职工的合法权益。
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