根据县委统一部署，2025年7月31日至10月31日，县委第四巡察组对中共东安县委办公室进行了巡察。2025年12月12日，县委第四巡察组向县委办反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

县委办党总支坚持把巡察整改作为重大政治任务，深入学习贯彻落实县委巡察整改工作要求，坚定扛牢巡察整改主体责任，成立县委办巡察整改工作专班，统筹推进巡察整改工作。印发《关于县委第四巡察组巡察反馈意见的整改方案》，对整改工作实行清单化管理，确定问题清单、任务清单、责任清单，逐项制定整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人和整改时限，倒排工期、挂图作战、对账销号抓落实。先后召开6次室务会，专题研究部署、调度推进整改工作，以坚强党性和过硬作风做好巡察“后半篇文章”，确保巡察反馈问题件件有落实、事事有回音。

县委常委、县委办主任坚持亲自调度安排，督促抓好巡察整改。县委办常务副主任、党总支书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚持以上率下带头抓，示范带动班子成员将巡察整改与县委办重点工作同研究同谋划同部署，推动全办深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。县委办班子成员认真履行“一岗双责”，主动认领整改任务，协调抓好各自分管股室的巡察整改工作。各相关股室积极担当、主动作为，做到真认账、真整改、真负责，坚决落实巡察整改各项要求，整改工作取得良好成效。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面的问题

1.督查利剑作用发挥不充分。

问题1：督查方式创新不足。督查效果不够理想。

整改情况：一是认真制定督查方案，全面规范督查事前筹备机制，针对每项督查任务提前做好充分准备。二是采取多种督查方式，将“四不两直”、暗访暗查、随机抽查、点穴式督查作为常态化督查手段。三是扎实保证督查效果，在督查中既全面排查梳理面上普遍性问题，又通过下沉一线走访、多渠道线索摸排等方式全面掌握基层实情，精准识别表象问题背后的深层次堵点难点，为靶向整改、系统治理提供支撑。

问题2：督查不够深入。

整改情况：一是认真撰写督查报告，始终坚持问题导向，形成问题查摆透彻、根源剖析深入、对策精准可行的高质量督查报告，为县委决策提供参考。二是健全完善督查事项全链条闭环督办机制，对深层次、根源性问题实行清单化管理、挂牌式督办。三是举一反三开展重点领域同类问题全面排查。

问题3：督查成果转化运用不够充分。

整改情况：一是开展督查督办工作回头看，对未按时办结重点事项进行梳理，分析原因，查找不足，对后续的重点督办事项实行台账式管理，加大督查督办力度。二是强化督查结果运用，对未按时限办结、整改不到位的事项，严格按程序对责任单位和责任人提出考核扣分、绩效评定建议，以考核硬约束倒逼事项落地。三是持续优化督办事项管理流程，完善“清单化管理+闭环式督办”机制，建立健全长效管理体系，确保所有督查事项件件有回音、事事见成效，全面提升成果转化质效。

2.参谋作用发挥还不够。

问题4：综合协调还有不足之处。

整改情况：一是进一步修订完善了《县委办群众来访事项综合协调办理机制》，规范建立接待台账。二是持续加大督查事项全周期跟踪督办力度，优化跨部门联合督查协同机制。

3.档案工作有差距。

问题5：档案集中管理推进缓慢，档案接收进馆工作存在档案应收未收、接收不及时等问题。

整改情况：一是有序推进县档案馆新馆建设项目，争取尽快完成搬迁入驻，后续分批次分阶段开展县直机关及乡镇场到期档案接收进馆工作。二是常态化开展档案业务监督指导，面对面实操指导档案整理、保管保护等工作，及时消除室存档案安全隐患。三是深化档案法治宣传教育，通过线上线下多措并举开展档案法治普及活动，推动档案法律法规入脑入心。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面的问题

4.工作作风还不够实。

问题6：日常工作不细不实。

整改情况：一是健全文稿全流程审核机制。二是定期开展业务培训，将文书规范纳入全县党办系统干部培训内容，每年开展专题培训，锤炼严谨细致作风。三是以文稿规范、督查质效提升为抓手，举一反三深化作风建设。

（三）基层党组织建设方面的问题

5.党建工作有待完善。

问题7：干部培养不够有力。年轻干部系统接受培训的机会较少。

整改情况：一是落实班子成员“一对一”联系年轻干部制度。二是分批次落实干部调训轮训工作。今后，将继续安排年轻干部参加各类主题教育培训班，通过领导干部帮带以及培训班的深入学习，帮助年轻干部成长。

问题8：档案专职人员缺乏。

整改情况：一是干部业务能力提升工作已实现常态化推进，并选派骨干外出交流研学，全体工作人员档案业务能力显著提升。二是逐步建强档案专职人员队伍。2025年来，已通过省考公开招录2名工作人员。

6.选人用人工作专项检查发现的问题。

问题9：后备干部储备不足。

整改情况：一是充分利用学习教育培训班、读书分享会等各类活动，加强对干部职工尤其是年轻干部的学习培训。二是已从县委办选拔出政治素质高、文字功底强、综合能力突出的后备干部名单，安排领导班子成员进行传帮带。三是积极对接组织部门，通过选调、招录、招考、遴选等方式补充需要的专业人才。

问题10：对值班人员应急处突能力和信息报送的规范性培训不够。

整改情况：一是完善工作机制。会议通知及活动在下发前逐项核对关键信息；下发后已采用“双人复核”模式。二是严格制度执行。进一步规范日常交接班工作，并严格落实交接签字确认制度。

7.依法治县工作专项检查发现的问题。

问题11：法治宣传不到位。未按要求开展每年4次的法治宣传活动。

整改情况：一是已将习近平法治思想纳入2026年中共东安县委办公室班子理论学习内容。二是今年4月份在县城体育坪广场集中开展法治宣传活动。剩余法治宣传活动按照时间节点，有序筹划进行。

三、下一步整改工作安排

（一）强化担当意识，扛牢政治责任。全面贯彻县委关于巡察工作的部署要求，始终以最鲜明的政治态度和整改落实的实际行动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实县委办党总支主体责任，切实履行“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的整改工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。

（二）坚持常抓不懈，压实整改责任。坚持目标不变、力度不减，紧扣县委第四巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。适时开展巡察整改工作“回头看”，以更强韧劲推动问题整改落实。

（三）强化机制建设，力促整改到位。对照巡察反馈意见的具体内容，把巡察整改“当下改”和“长久立”结合起来，认真剖析问题产生的深层原因，汲取教训，找准体制机制上的问题，坚持标本兼治，建立健全各类规章制度，坚持用制度管人管事，形成长效的工作机制，不断巩固和扩大整改成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0746-4212226；电子邮箱：zbs4212226@163.com。

                          中共东安县委办公室

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