根据县委统一部署，2025年9月15日至11月15日，县委第三巡察组对东安县中等职业培训总校党总支开展了常规巡察。2025年12月11日，县委巡察组向我校党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

学校总支部坚持把巡察整改作为重大政治任务、政治责任和政治考验，深刻认领巡察反馈的全部问题，切实提高政治站位、压实政治责任、强化政治担当。始终坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，第一时间召开总支专题会议研究部署，成立巡察整改工作领导小组，细化分解整改任务、明确责任分工、划定整改时限、健全闭环机制，以最坚决的态度、最务实的作风、最有力的举措，全方位、全维度推进问题整改落地落实，坚决杜绝纸面整改、虚假整改、敷衍整改，切实以巡察整改补短板、强弱项、提质效，推动学校办学治校、育人育才、规范管理各项工作高质量发展。

党总支书记切实履行巡察整改第一责任人职责，坚守整改工作主阵地、扛起主责、抓好主业，全程牵头统筹整改全盘工作，主动靠前谋划、精准部署推进、从严督导落实，研究整改重难点问题、审定整改方案台账、督查整改落地成效，常态化召开整改工作调度部署会议，动态跟进整改进度、研判整改质效、破解整改难题，持续拧紧整改责任链条。班子成员严格履行“一岗双责”，紧扣分管工作领域全面认领问题，逐项细化整改措施、明确整改时限、压实岗位责任，常态化跟进督促整改落实，逐条推进问题清零见底。全校上下凝聚整改合力、层层压实工作责任，构建起一级抓一级、层层抓落实、全员共攻坚的良好整改工作格局，全面推动巡察整改工作常态化、规范化、闭环化落地，以扎实有力的整改成效筑牢办学治校根基，全力交出巡察整改合格答卷。

截至2026年6月10日，巡察反馈的38个具体问题，已完成整改35个，阶段性完成整改3个。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）教学常规管理流于形式，质量管控体系不完善

问题1：听课评课质效不佳，教职工听课未达标。

整改情况：一是修订完善听课评课管理制度，明确行政人员、专任教师学期听课量化标准及公开课、示范课听课占比要求。二是建立月度抽查、学期全覆盖检查、推门听课常态化督查机制，常态化核查教职工听课完成情况。三是规范听课笔记标准，督促教职工补齐听课内容，目前全校教职工听课任务全部达标，履职情况规范到位。

2.问题2：评课工作重流程轻实效，专业性、指导性不足。

整改情况：一是统一听课评课记录模板，明确课堂点评、问题剖析、改进建议等必备内容，杜绝形式化点评。二是出台推门听课专项工作方案，压实中层以上干部课堂督导及评课责任。三是组织开展评课专题业务培训，整改规范前期不规范评课记录，全面提升评课专业性和指导性。

3.问题3：教学管理精细化不足，课程设置与行业岗位适配度不高。

整改情况：一是结合行业新技术、新工艺发展需求，动态修订各专业人才培养方案和教学计划，优化课程设置。二是明确教务处主体责任，建立教学计划执行专项督查机制，常态化核查课程适配、新技术融入教学情况。三是常态化开展学生评教、教学自查，及时整改教学管理薄弱问题，持续提升教学精细化管理水平。

4.问题4：“青蓝工程”实施不规范，青年教师培养流于形式。

整改情况：一是优化青蓝结对实施方案，明确师徒结对听课、授课、教研指导等硬性任务。二是建立专项督查机制，定期核查青年教师教案、教学反思、结对帮扶台账。三是常态化开展师徒教研交流、示范课比拼，健全评优激励机制，切实发挥老教师传帮带作用，助力青年教师专业化成长。

5.问题5：行政人员授课安排不规范，未按要求承担教学任务。

整改情况：一是严格对照教育主管部门要求，重新统筹校领导、中层行政人员课时安排，明确授课量化标准。二是建立月度教学督查、授课核查、质量评估长效机制，常态化核查教学履职情况。三是同步开展学生评教，压实行政人员教学履职责任，彻底整改行政人员授课不规范、不履职问题。

（二）学生教育管理水平有待提升，精细化、协同化、规范化不足

6.问题6：心理健康教育家校协同机制不健全，重点学生跟进不到位。

整改情况：一是建立心理健康重点学生动态台账，落实班主任、心理教师双重帮扶责任。二是修订家校沟通管理制度，规范重点学生常态化家校沟通流程和记录标准。三是常态化开展心理健康专题家长会、家校调研，普及心理教育知识，凝聚家校育人合力，补齐协同育人短板。

7.问题7：班主任谈心谈话质量不高，针对性、实效性不强。

整改情况：一是出台班主任谈心谈话专项管理制度，明确谈话时限、重点、记录规范及后续帮扶要求。二是常态化开展班主任业务培训和专项督查，规范谈话全流程管理。三是督促班主任深挖学生问题根源，杜绝表面化、形式化谈话，全面提升学生教育管理质效。

8.问题8：校园管理制度执行不严，公示监督机制落实流于形式。

整改情况：一是细化校园日常管理流程，明确出勤、卫生、仪容仪表、宿舍管理等工作标准。二是规范公示栏公示内容、更新时限，实行线上线下双渠道公开，提升管理透明度。三是建立常态化巡查、问题通报、闭环整改机制，从严督查制度落实情况，压实岗位监管责任。

（三）校企合作层次不深，实习就业、技能培训育人质效不高

9.问题9：合作企业数量少、行业覆盖窄，校企合作资源不足。

整改情况：一是聚焦核心专业，主动对接县域及域外优质企业，联动多部门拓展合作资源。二是建立企业实地考察、常态化洽谈跟进机制，推动意向合作落地见效。三是持续拓宽合作行业覆盖面，逐步构建多元化、深层次校企合作格局。

10.问题10：学生顶岗实习流于形式，岗位供给不稳定、实习人次波动大。

整改情况：一是建立学生实习意愿摸排台账，精准对接企业岗位需求，实行专业化、个性化实习安置模式。二是落实校企双师带教、全程跟班管理制度，常态化组织企业见习活动。三是建立实习基地动态考评机制，淘汰不合格合作企业，全面规范顶岗实习全流程管理。

11.问题11：订单式人才培养流于形式，企业未深度参与育人工作。

整改情况：一是修订订单培养合作协议，明确企业参与人才培养方案制定、课程开发等育人职责。二是建立订单培养月度抽查、季度全覆盖检查制度，压实校企双方育人责任。三是搭建师生座谈、就业跟踪反馈机制，动态优化人才培养模式，提升订单育人实效。

（四）就业培训导向不鲜明，职业技能培训工作滞后

12.问题12：职业技能等级认定成效不佳，参与率、通过率偏低。

整改情况：一是多渠道开展技能考证政策宣传，提升学生报考积极性。二是推动课程教学与技能认定标准深度衔接，开设考前专项实训辅导。三是主动对接人社部门，争取新增认定工种、增加考核批次，稳步提升考证参与率和通过率。

13.问题13：职业技能培训开展不力，班次少、参训规模不足。

整改情况：一是编制年度技能培训工作计划，结合市场需求扩充热门培训项目。二是细化全年培训任务，常态化开展规模化、规范化技能培训。三是健全社会培训长效机制，持续扩大培训覆盖面，充分发挥职教社会服务职能。

14.问题14：实习就业衔接不畅，就业指导针对性不强、就业率偏低。

整改情况：一是遴选优质企业搭建稳定实习就业基地，打通实习转就业通道。二是细化招生就业部门职责，开展分专业、精准化就业创业指导。三是持续拓宽就业渠道，优化就业服务，稳步提升毕业生实习质量和就业率。

（五）实训设施建设滞后，实践教学保障薄弱

15.问题15：实训设备陈旧不足、实训室配置不全，理实一体化教学落实不到位。

整改情况：一是积极争取上级专项资金，有序推进实训设备更新、标准化实训室建设。二是深化校企资源共享，依托企业场地设备开展校外实操实训，补齐校内实训短板。三是出台实训教学管理细则，严格落实实训课时标准，规范理实一体化教学流程，提升实践教学质量。

（六）工程建设与项目采购管理不规范

16.问题16：部分已完工工程项目未按规定完成财政审定手续。

整改情况：一是全面梳理历年工程项目，依规补齐财评、备案、招标等合规手续。二是健全项目管理制度，明确项目完工后资料报审、财评时限和流程。三是开展后勤人员业务培训，规范项目全流程合规管理，杜绝类似问题再次发生。

17.问题17：工程项目资料未规范组卷归档，存在资料缺失问题。

整改情况：一是全面排查历年工程、采购项目资料，补齐缺失资料，完成标准化组卷归档。二是建立项目资料常态化收集、整理、归档机制，明确专人专职负责。三是健全资料核查制度，实现项目资料全程可追溯、闭环管理。

18.问题18：工程项目未建立规范台账，项目管理无明细记录。

整改情况：一是全覆盖建立工程项目、政府采购项目统一管理台账，细化项目全流程明细信息。二是出台项目台账管理制度，规范台账更新、核查、归档流程。三是常态化开展台账自查整改，确保项目管理规范、全程留痕。

19.问题19：部分工程项目未按要求向上级主管部门报备。

整改情况：一是明确工程项目立项、实施、报备全流程规范，细化报备时限和岗位责任。二是将报备流程纳入项目全流程监管体系，常态化开展报备情况核查。三是严格落实新增项目上级报备制度，确保所有项目手续齐全、流程合规。

（七）校服采购工作流程不规范、监管不到位

20.问题20：历年校服采购存在程序缺失、监管不严、履约滞后等问题。

整改情况：一是严格落实政府采购、公开招标、全程公示制度，规范校服采购全流程操作。二是建立师生、家长多方参与评审机制，落实校服双重质检制度，严把质量关口。三是全面整改历史采购不规范问题，健全采购监管长效机制，确保采购工作公开透明、合规有序。

（八）军事化管理劳务外包管理不规范

21.问题21：军事化管理劳务外包项目未规范招标、未按要求报备。

整改情况：一是全面整改劳务外包项目，严格执行公开招标、备案审批、公示签约全流程合规手续。二是对相关责任人开展批评教育，压实岗位监管责任。三是建立外包项目常态化自查机制，每学期开展专项核查，规范外包项目全流程管理。

（九）政府采购项目管理不规范、财务管理不规范

22.问题22：部分政府采购项目资料未组卷归档。

整改情况：一是全面排查历年政府采购项目，补齐缺失资料，完成标准化组卷归档。二是建立采购项目资料常态化归档、核查机制。三是常态化开展后勤合规管理培训，全面规范采购档案管理工作。

23.问题23：历年政府采购项目未建立规范管理台账。

整改情况：一是全覆盖建立政府采购项目管理台账，细化项目明细、手续、履约、归档等核心内容。二是完善政府采购管理制度，明确台账管理责任。三是实行学期常态化核查，确保采购台账清晰规范、全程可追溯。

24.问题24：财务岗位工作交接滞后，账务清算不及时。

整改情况：一是全面完成历史账务清算和岗位工作交接，补齐交接手续。二是出台财务岗位交接专项细则，明确交接时限、标准和清算要求。三是常态化开展财务合规培训，压实岗位监管责任，杜绝账务积压、交接滞后问题。

25.问题25：历史个人长期借款未及时清收。

整改情况：一是全面梳理历史个人借款台账，逐一对账清零，绝大部分借款已上缴财政专户。二是按程序依规处置剩余遗留问题。三是建立借款常态化清理、审批、监管机制，严控新增借款，杜绝长期挂账问题。

26.问题26：违规使用自制票据收费，存在廉政风险。

整改情况：一是全面取缔自制收费票据，统一使用正规非税票据和对公缴费凭证。二是完成历史收费账目核查比对，确保账实相符。三是规范收费渠道和票据领用、核销、核查流程，彻底消除票据使用不规范带来的廉政风险。

（十）财务基础工作薄弱，账务管理不规范

27.问题27：固定资产、在建工程未及时入账登记。

整改情况：一是聘请第三方机构开展固定资产全面清查，补齐历年未入账资产、在建工程账务，实现账实相符。二是建立资产常态化清查、登记、管护机制。三是规范资产入账流程，杜绝资产漏登、漏记问题。

28.问题28：存在超标准报销差旅费问题。

整改情况：一是督促相关人员全额退回超标报销资金，补齐相关手续。二是对责任人开展批评教育，常态化开展报销制度专题培训。三是严格执行差旅费报销标准和公函审批制度，从严审核报销凭证，杜绝超标、无依据报销问题。

29.问题29：公务租车未按规定审批，手续不完备。

整改情况：一是补齐历史公务租车审批备案手续，规范过往账务。二是严格落实公务租车事前审批、报备制度，做到全程留痕。三是常态化开展用车手续核查，确保公务租车合规有序、手续完备。

（十一）重大事项决策机制不规范

30.问题30：“三重一大”决策不规范，党组织前置把关作用发挥不足。

整改情况：一是细化“三重一大”事项清单、议事规则和决策流程，厘清党政议事权责边界。二是严格落实党组织前置研究制度，所有重大事项先党内审议、再行政落实。三是健全决策留痕、事后督查机制，相关责任人深刻自查自纠，规范重大事项决策全流程。

（十二）选人用人和干部队伍建设存在短板

31.问题31：中层干部选拔任用程序不规范，未正式下文任命。

整改情况：一是补齐中层干部选拔任用佐证材料，规范推荐、考察、公示、研究、任命全流程。二是对接主管部门补办手续，完成正式下文任命。三是严格规范后续干部选拔任用工作，严守程序标准、全程留痕。

32.问题32：违规借调校外教师，部分借调人员资质不符。

整改情况：一是将无对应资质的借调人员全部退回原单位，合规人员依规完善借调手续。二是严格落实上级人员借调管理办法，规范人员管理流程。三是常态化开展人事工作自查，杜绝违规借调问题。

（十三）重要事项未严格执行集体研究

33.问题33：部分常规性工作、小额支出事项未严格执行集体研究决策。

整改情况：一是细化常规工作、小额支出等事项决策流程，明确必须集体研究的事项清单。二是严格落实集体议事决策制度，杜绝个人单独决策、事后补流程问题。三是健全决策台账，完善会议记录，实现所有事项决策全程留痕、规范合规。

（十四）党建基础工作不扎实

34.问题34：部分工作议事记录不完整、要素缺失。

整改情况：一是规范会议记录标准，完善议事时间、参会人员、议题、决议等核心要素。二是安排专人专职负责会议记录整理归档，严格审核把关。三是常态化开展议事记录自查整改，确保记录完整规范、真实准确。

35.问题35：部分事项决策后未跟踪落实，存在重决策、轻落实问题。

整改情况：一是建立决策事项台账，明确落实责任、推进时限、工作标准。二是健全决策落实跟踪督办、定期通报机制，动态跟进事项推进情况。三是强化结果运用，将决策落实情况纳入岗位考核，杜绝决策空转、落实不力问题。

36.问题36：日常事务管理决策随意性较大，制度约束不强。

整改情况：一是完善学校日常管理制度体系，细化各类事务决策管理规范。二是强化制度刚性约束，严格依规依策开展工作、作出决策。三是常态化开展制度执行督查，提升依规治校、依规履职能力。

37.问题37：部分集体决策事项公示不及时、内容不全面。

整改情况：一是规范集体决策事项公示制度，明确公示内容、时限、渠道。二是落实专人负责公示工作，确保决策事项公开透明。三是常态化开展公示工作自查，主动接受师生和群众监督。

38.问题38：决策闭环管理不完善，缺乏事后复盘和成效评估机制。

整改情况：一是建立决策事项事后复盘、成效评估机制，定期研判决策落实质效。二是健全问题整改、经验总结、机制优化闭环体系。三是以评促改、以改促优，持续提升学校科学决策、规范治理能力。

三、下一步整改工作安排

下一步，学校总支部将以此次巡察整改为契机，坚持标准不降、力度不减、尺度不松，持续巩固整改成效、补齐工作短板、健全长效机制，切实把巡察整改成果转化为推动学校高质量发展的强大动力。

（一）持续强化政治引领，压实整改政治责任。始终坚守政治定位，深刻把握巡察整改的政治属性，持续压实党总支主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，层层传导压力、拧紧责任链条。常态化开展全面从严治党、教育政策法规学习，不断提升班子履职能力和学校治理水平，坚决杜绝松懈麻痹思想，确保整改工作常态推进、久久为功。

（二）紧盯剩余整改任务，实现问题见底清零。对已完成的38项整改任务，常态化开展“回头看”，逐项核查整改成效，严防问题反弹回潮、虚假整改。对3项长期性、阶段性整改事项，建立动态台账、细化推进举措、明确时序进度，持续跟踪督办、稳步推进落实，确保所有巡察反馈问题全部整改到位、见底见效。

（三）健全长效制度体系，筑牢规范治理根基。坚持“当下改”与“长久立”相结合，聚焦教育教学、学生管理、校企合作、项目采购、财务监管、干部队伍建设等重点领域，持续完善规章制度、细化操作流程、健全监管机制。强化制度刚性执行，常态化开展制度落实督查，以制度化、规范化管理堵塞漏洞、补齐短板，从源头防范同类问题重复发生。

（四）深化整改成果转化，推动学校提质发展。坚持举一反三、标本兼治，以巡察整改倒逼办学治校、育人育才、服务社会各项工作提质增效。将巡察整改与学校中心工作、重点任务深度融合，持续优化教育教学管理、深化校企合作、强化师资建设、提升技能育人质效，切实把整改成效转化为办学质量提升、校风学风优化的实际成果，全力推动学校职业教育事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0746-4231851

中共东安县中等职业培训总校总支部委员会

2026年6月9日