根据县委统一部署，2025年7月至2024年10月，县委第四巡察组对县机关事务服务中心党组进行了巡察。2025年12月12日，县委巡察组向县机关事务服务中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

（一）提高政治站位，聚力推动巡察整改。县委第四巡察组反馈意见后，中心党组高度重视，2025年12月22日中心党组召开党组会对整改工作进行了全面安排部署，认真学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述和对巡视巡察工作的新定位新要求，深刻认识巡察整改工作的政治性、严肃性、紧迫性，站在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的政治高度，成立由党组书记、主任蒋娟任组长，党组成员、副主任阳萍任副组长，各股室负责人为成员的整改工作专班，办公室主任唐英军，负责日常协调、督促检查及资料汇总。党组书记带头履行巡察整改第一责任人责任，对巡察整改工作负总责，领导班子其他成员履行“一岗双责”，各股室负责人具体负责本股室整改任务落实，形成上下联动、合力推进的工作格局。

（二）压实工作责任，奋力推动巡察整改。中心党组逐项对照县委第四巡察组反馈的3个方面11项28个具体问题，紧密结合机关事务工作实际，坚持问题导向，直奔问题整改，研究制定了《中共东安县机关事务服务中心党组关于县委第四巡察组巡察反馈意见整改方案》，并按程序呈报审定，把每项交办问题当“必答题”，逐项剖析分类，建立问题整改清单、逐一明确责任领导、责任股室、责任人和整改时限、逐条细化量化成可操作、可落实、可评估的具体整改措施。

（三）强化调度督办，强力推动巡察整改。紧盯县委第四巡察组审定的整改时间节点、具体措施要求、办理办结实效等，压紧压实责任，强化调度督办，按照“谁领办、谁负责、谁抓实”的责任制，及时掌握整改工作进度，跟踪督办整改进展成效，对整改期间主动作为不够、真改实改不力、整改实效不好等问题，动态开展进展情况通报、工作提示推进，确保以巡促改、以巡促建、以巡促治综合叠加效能。

截至2026年5月30日，县委第四巡察组巡察反馈的3个方面11项28个具体问题，已完成整改26个，阶段性完成整改2个。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求方面存在的问题

1.推动公共节能降耗工作有差距，厉行节约不够到位。

问题1：公共机构节能工作运行机制有短板。

整改情况：一是加强学习培训。2026年5月8日组织各单位节能负责人观看公共机构绿色低碳讲堂。二是设立咨询渠道。通过建立群聊，及时解答填报中的问题。三是建章立制。建立节能季报分析制度。

问题2：公共机构节能工作运行机制有短板。

整改情况：一是开展专项排查与整治行动。二是推广使用节能型器具与智能控制。三是加强日常巡查与维护。将节能巡查纳入物业的常规工作，建立巡查记录。

问题3：公共机构节能工作运行机制有短板。

整改情况：一是开展宣传活动。制定《2026年节能宣传活动方案》，组织单位干部职工在体育坪广场开展节能宣传活动，二是丰富宣传活动形式。设置节能知识问答活动，约150人参与，设计并印刷节能宣传手册，共发放400余份。三是发放凉扇、环保购物袋，激发群众参与活动的积极性。

2.服务保障有差距。

问题4：公车运行存在安全隐患。县公车中心现有车辆57台，其中车况较差的有2台，车况差的有12台，车况很差的有3台，存在安全隐患的车辆占比为29.8%。

整改情况：一是做好维保登记。持续做好公务用车维保检查工作并做好维保检查记录，确保车辆安全运行状况，消除车辆运行安全。二是制定处置计划。已于2025年底在互联网+监督信息化平台做好了我中心2026年度车辆处置计划。三是购置新车。积极向县领导申请汇报置换新的公务用车，已在互联网+监督信息化平台做好了我中心2026年度车辆购置计划。

问题5：运行车辆费用等录入系统管理还有短板。

整改情况：一是加强学习培训。组织公车中心监管人员学习公车费用录入、查询和监管业务知识，提高业务能力。二是加强业务指导。指导和督促各单位在系统中及时准确录入相关费用。电话、微信单独指导全县有公务用车的单位公务用车管理人员正确录入公车费用方法；三是加强监督管理。每季度及时统计各单位录入费用数据，在全县“互联网+监督”工作群进行滚动式公布。

问题6：办公用房管理不到位。办公用房底细不清，全县党政机关办公用房仅有20%左右的权属登记在使用单位，由各使用单位占有、使用并管理，大部分办公用房存在部分原始资料缺失、权属登记不到位、权属不明晰、来源不明等问题。办公用房专项检查未对全县所有单位办公用房总面积按标准进行全面的核定，影响了办公用房资源合理配置和节约集约使用。

整改情况：2026年3月12日将《关于提请协调解决全县党政机关办公用房权属问题的函》发送至县财政局，请求协助整改。（仅发函，没有后续跟进）二是对照三定方案对县行政中心大楼所有单位的办公用房总面积进行核定。三是2026年5月29日下发《关于开展办公用房专项清理行动的通知》并开展新一轮办公用房清查工作。对全县各单位的办公用房使用情况、低效闲置用房情况进行清查，清理出低效闲置用房3200余平方米。

问题7：办公用房管理不到位。

整改情况：一是2026年5月29日下发《关于开展办公用房专项清理行动的通知》并开展新一轮办公用房清查工作。2026年6月11日—2026年6月17日对巡察指出的单位及全县所有党政机关、事业单位的办公用房使用情况进行复查。二是重新建立了办公用房闲置情况台账。三是做好统筹调剂。根据现有闲置办公用房情况将县水利和库区移民事务中心调整至县林业局办公。根据县行业协会的需求，将义工协会、志愿者协会等8个协会办公室整合到一起办公。

问题8：机关食堂管理有漏洞，食品存在安全隐患。

整改情况： 一是完善食堂“三防”设施。2025年11月21日已完成与外界相通的下水道、通风管道、排风扇等基础设施的改造，彻底消除侵入风险。二是对操作间进行分区，避免了交叉污染风险。三是做好通风整改。                                

问题9：机关食堂管理有漏洞，食品存在安全隐患。

整改情况：一是加强学习培训。对食堂所有工作人员进行培训，提高从业人员的专业素质。二是强化卫生清洁。2025年12月1日开始严格执行《食堂卫生管理制度》明确清洁消毒标准，确保所有餐具、厨具经严格清洗、消毒。三是规范人员操作。2025年12月1日要求食堂工作人员进入操作区域必须统一穿着洁净的工作服，佩戴工作帽、口罩。

问题10：机关食堂管理有漏洞，食品存在安全隐患。

整改情况：一是建立管理台账，覆盖采购、验收、储存、加工、留样等全环节。二是做好详细记录。指定专人及时、准确、完整地记录食品原料采购来源、卫生检查情况、食品留样信息及质量反馈等内容。三是加强监督检查。食堂管理员定期检查台账，所有台账资料按月整理归档。

问题11：机关食堂管理有漏洞，食品存在安全隐患。

整改情况 ：一是加强学习培训。组织食堂管理小组认真学习《2025年东安县行政中心机关食堂管理运行方案》，提高思想认识。二是落实会议制度。2026年1月1日起开始严格按照方案每月召开一次食堂管理会议。三是做好详细记录。2026年1月1日起开始认真重点研究解决食堂在运转中存在的问题，并做好详细的会议记录。解决了食品安全隐患、食品种类不足、因天气原因饭菜易冷、对突发情况（停电停水）应急保障等问题。

3.防范化解重大风险不到位。

问题12：应急处突演练不足。

整改情况 ：一是加强学习培训。邀请县消防大队及派出所对物业安保人员组织了一次业务培训，提高物业管理人员的应急处突能力。二是开展应急演练。已于2026年5月16日在行政中心大楼7楼开展应急演练，提高干部职工的应急响应能力和实战能力。三是加强宣传引导。常态化开展宣传，制作宣传广告牌40块并在县行政中心大厅通过摆放宣传广告牌开展相关宣传推送消防、安全方面的知识。

问题13：对招聘人员审核把关不严。

整改情况：一是加强审核把关。责令物业公司按照合同要求配置工作人员，落实好人员招聘把关工作。二是加强动态管理。每年对物业人员进行两次政审，保存相关证件及证明备案。三是建立沟通渠道。加强与物业人员的沟通衔接，不定期召开物业人员会议。

问题14：安保人员履职有欠缺。

整改情况：一是加强学习培训。由物业公司对物业全体工作人员开展了消防、反恐、礼仪服务等方面的培训，全面提高物业工作人员的整体素质。二是加强巡逻管理。加强县行政中心及人民公园的巡逻，实行巡逻签到制，确保覆盖所有重点区域。三是严肃追责。对当班保安进行了谈话提醒。

问题15：大楼设施存在安全隐患。

整改情况：一是启动应急响应。对县行政中心及东安会堂开展了一次拉网式排查，建立了排查隐患清单。二是在县行政中心及东安会堂醒目位置张贴了危险警示牌并安排安保人员全天不间断巡查。三是做好隐患整改。积极跟县委、县政府分管领导汇报，在县行政中心到机关食堂中间建设了一条风雨长廊，对县行政中心及东安会堂破损及脱落的地方进行了处置，彻底消除了安全隐患。

（二）群众身边腐败和不正之风方面的问题

4.落实全面从严治党主体责任还有差距。

问题16：内控机制不健全，权力运行不规范。

整改情况：一是加强学习培训。组织全体干部职工学习相关文件。二是加强监督管理。梳理近期维修项目报账资料，确保询价记录、合同、验收单等资料齐全，便于审核和追溯。三是建章立制。制定出台了相关的内控制度。                                                             

问题17：内控机制不健全，权力运行不规范。

整改情况：一是加强学习培训。组织全体干部职工学习相关文件，提高业务能力。二是完善维修审批单。三是落实维修保养制度。做到先审批后维修并与车辆行驶轨迹相符合。特殊紧急情况可以先向主管领导汇报同意后先维修并补填好当天的审批单。四是大型维修（单台车辆单次维修超过5000元含大型配件更换）及出现逻辑不合理的维修保留车辆维修前后照片。

5.财务制度执行不到位。

问题18：工会物资发放不规范。

整改情况：一是优化工会物资发放流程。确保当场签字确认。二是建立补签与追溯机制。发现漏签后，应在24小时内通过电话、工作群或当面通知等方式联系相关领取人，说明情况并完成补签。三是加强宣导与责任落实，形成制度约束。四是已完成活动发放表上未签字的补签。

6.工作作风还不够实。

问题19：发文工作不细不实。

整改情况：一是组织学习培训。组织全体干部职工传达学习了相关文件提高干部职工办文、办会能力水平。二是进一步修订完善了相关制度并组织办公室人员对2025年相关文件资料进行了审核对比。三是完善发文审批机制。严格执行“分级审核”程序，落实“三审”制，对文件进行严格把关。

（三）新时代党的组织路线在基层贯彻落实方面存在的问题

7.集体决策制度存在差距。

问题20：主任办公会议常态化不够。

整改情况：一是建章立制。进一步修订完善相关内控制度。二是严格按照相关管理制度落实发文审批机制及“三审”制度。三是加强学习培训，提高思想认识。组织领导班子学习相关文件制度，提升履职尽责能力。

8.党建工作责任制落实不够到位。

问题21：党建主体责任履行不到位。

整改情况：一是党组班子成员及股室负责人学习了相关文件。二是专题研究部署2026年党建工作。会上通报了2025年全中心党建工作取得的成效以及存在的问题，并研究安排2026年党建工作要点。三是按照要求，召开党组会研究支部补选支委会委员工作。

问题22：“三会一课”落实不到位。

整改情况：一是组织支委会和党建专干学习了相关条例和文件。二是2026年严格落实“三会一课”制度。安排党建专干完整、准确、详细记录各项工作，规范整理好过程性材料。三是由支委会对相关人员进行了批评教育。四是召开完组织生活会后，已经将会议资料收集归档。

9.机构编制工作不够规范。

问题23：擅自设立内设机构。

整改情况：一是组织学习了《中国共产党机构编制工作条例》。二是2026年分工严格按照三定方案施行，不再设置人员担任政工室主任和会务部负责人。

问题24：党务工作更新不够及时。

整改情况：一是加强学习培训，组织学习了《中国共产党党务公开条例（试行）》，按照相关规定及时公开相关党务工作内容。二是做好立行立改。已及时公开2026年党费核算明细表、2026年1—3月党费缴费凭证。三是严肃追责。支委会对党务工作更新不及时作了整改工作安排，由中心党组对相关人员进行口头批评教育。

问题25：党费交纳font>交纳党费不够及时。