根据县委统一部署，2025年7月31日至10月31日，县委第一巡察组对县委统战部进行了巡察。2025年12月16日，县委巡察组向我部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

（一）提高政治站位，深化整改工作认识。县委统战部通过召开巡察整改专题会等形式，第一时间传达学习巡察反馈意见和整改工作要求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大及二十届历次全会关于全面从严治党、强化政治监督的战略部署。引导全体干部深刻认识巡察工作的政治性、严肃性和整改工作的紧迫性、重要性，增强抓好巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（二）坚持问题导向，从严压实整改责任。切实承担起巡察整改主体责任，成立以县委统战部分管日常工作的副部长为组长，其他班子成员为副组长，各部室负责人为成员的的巡察整改工作组，统筹协调巡察整改工作。研究制定《中共东安县委统战部落实县委巡察反馈意见整改方案》，将巡察反馈问题逐条梳理、逐项分解，明确整改措施、责任领导、责任部门、责任人和整改时限，建立整改台账，实行销号管理。

（三）狠抓整改落实，持续提升整改质效。县委统战部巡察整改工作组定期召开整改专题会议，听取整改进展汇报，分析存在问题，研究推进措施。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在集中解决巡察反馈具体问题的同时，深入剖析查找制度机制层面的漏洞和薄弱环节，举一反三，标本兼治。注重将整改落实与推动统战工作高质量发展紧密结合，切实以高质量的巡察整改推动全县统战工作再上新台阶。

截至2026年6月15日，巡察反馈的20个具体问题，已完成整改19个，阶段性完成整改1个。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面的问题

1.理论学习不够深入。

问题1：开展培训学习不够。

整改情况：一是认真制定培训学习方案。制定了《东安县统战干部培训实施方案》，开展系统性的全覆盖的统战干部培训。二是严格落实培训学习制度。组织统战干部、党外代表人士参加“湖南网上社院”二十届四中全会精神学习专题班，同时鼓励统战干部通过“学习强国”平台开展线上学习。

问题2：对党的最新理论方针政策学习不深入、缺乏系统培训和专业指导。

整改情况：一是开展党的创新理论政策集中宣讲。部领导班子成员先后三次深入到乡镇、统战系统单位、宗教界等领域开展二十届四中全会精神和中央、省委关于统一战线的最新理论方针政策宣讲。二是加强统战干部业务培训。制定了《2026年东安县统战干部视频培训实施方案》，并针对当前统战工作面临的复杂形势和艰巨任务组织开展统战干部培训，提升统战干部业务能力。

2.民族宗教工作存在薄弱环节。

问题3：民族团结进步创建工作氛围不浓，推进力度不够。

整改情况：一是制定了民族团结进步创建实施方案与任务分解表，将民族团结进步创建工作纳入统一战线工作要点。二是推动将铸牢中华民族共同体意识纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习内容，利用少数民族传统节日、民族团结进步宣传月等契机，开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育“七进”活动。三是在白牙市镇苍子岭社区民族工作站基础上，新建成了川岩乡榴星村民族工作服务站。

3.民营经济和党外代表人士统战工作存在差距。

问题4：党外代表人士结构不合理，有影响的代表人士储备不足。

整改情况： 一是全面精准摸底建库。分行业、分领域在全县开展党外代表人士专项摸底排查，完善更新全县党外代表人士信息库。二是完善选人用人制度。制定党外知识分子联谊会选人用人工作制度，规范知联会选人入会流程，发挥知联会桥梁纽带作用。三是狠抓落实专题培训。遴选部分党外知识分子、新的社会阶层人士参加“湖南网上社院”二十届四中全会专题线上学习班，同时，开展线下专题培训，形成线上线下联动机制。

问题5：民营经济代表人士中年龄结构、行业结构不合理。

整改情况：优化工商联年龄结构和行业结构。严格按照省委、市委安排部署和要求推进2026年东安县工商联（总商会）换届工作，换届过程中向各相关单位、乡镇、园区征集人选名单；提出建议名单时，充分考量企业影响力、行业、年龄等因素。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面的问题

4.作风建设韧劲不够足。

问题6：整治形式主义为基层减负不彻底。

整改情况：一是加强学习教育。组织全体干部职工深入学习为基层减负相关文件精神。二是强化纪律自觉。制定整治形式主义为基层减负工作方案，开展了整治形式主义为基层减负自查自纠。

问题7：“两个责任”压得不够严实。班子成员主动约谈提醒不够，警示教育效果不佳。

整改情况：一是召开县委统战部2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，班子成员在会上进行了深刻剖析。二是先后两次开展县委统战部廉政集体谈话及警示教育，组织干部职工学习中央和省、市、县委关于党风廉政建设的正反面典型案例，观看了警示教育片，达到了以案促改的效果。三是制定了《县委统战部班子成员党风廉政建设工作清单》，明确了班子成员党风廉政建设工作职责，按要求落实好“一岗双责”制度。

5.内部管理不够规范。

问题8：会议记录管理不规范。

整改情况：一是规范管理流程。明确部务会负责部门为办公室，安排专人记录会议；“三重一大”事项会前充分调研论证、严格核查材料，保障科学决策。二是强化制度保障。健全《县委统战部部务会日常管理规范》，使用统一制式会议记录本，按要求及时完成记录整理与归档工作。

问题9：档案管理工作有欠缺。

整改情况：一是加强学习教育。组织全体干部集中学习档案管理相关法律法规。二是规范管理流程。制定本单位档案管理办法，明确本单位档案归档流程。

6.财务制度执行不够到位。

问题10：报账不够规范。

整改情况：一是补齐报账手续。相关人员已在规定时间内补齐支出凭证。二是加强制度学习。组织干部职工学习财务管理相关制度。三是完善财务制度。修订完善财务管理制度，加强“三公”经费管理，严控一般性支出。

7.工会经费支出管理不够规范。

问题11：财务报账手续不全。

整改情况：一是补齐报账手续。相关人员已在规定时间内补齐支出凭证。二是完善财务制度。制定工会财务管理制度，督促工会财务人员严格把好财务票据、凭证及附件审核关。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面的问题

8.落实“三重一大”决策制度有偏差。

问题12：集体决策不严谨。

整改情况：一是完善决策制度。修订完善《县委统战部“三重一大”事项集体决策制度》，严格落实集体领导、事前酝酿、民主讨论、集体决策的议事规则。二是完善内控制度。部务会从严把控大额资金使用预算，明确涉及经费的“三重一大”事项，必须附带完整详细的预算明细表，无明细材料不予受理、不予上会。

问题13：回避制度执行不够到位。

整改情况：一是强化制度学习。将干部任用回避制度纳入县委统战部理论学习中心组学习计划并开展相关学习。二是健全长效机制。修订完善《县委统战部“三重一大”事项集体决策制度》，进一步细化干部选拔任用工作流程，把回避制度贯穿选人用人全过程。

问题14：执行议事规则不严肃。

整改情况：一是加强学习教育。将民主集中制等理论制度纳入县委统战部理论学习中心组学习计划并开展相关学习。二是明确领导班子职责分工。制定并印发部领导班子成员及分工文件，清晰界定部务会成员名单，做到人员身份、职责分工一目了然。三是完善议事规则。修订完善《县委统战部“三重一大”事项集体决策制度》，严格遵照议事规则执行。

9.党外干部“选育用管”机制不够健全。

问题15：党外后备干部提早规划不够，来源受限。

整改情况：一是开展摸底调研。制定下发通知，对全县党外干部进行摸底。二是加强反馈沟通。与县委组织部会商党外干部和党外后备干部使用情况。三是积极规划培养党外干部。选派党外干部参加市委党校主体班培训，组织党外干部开展东安县党外代表人士培训会，要求党外干部每年向县委统战部进行书面述职。

10.落实党建工作责任制有差距。

问题16：履行党建主体责任不到位。

整改情况：一是科学编制党建工作计划。制定《县委统战部2026年度党建工作计划》，将离退休党支部党建工作计划纳入其中。二是选强配优退休党支部班子。召开县委统战部退休党支部党员大会，补选了两名支部委员。三是开展廉政警示教育。组织退休党支部观看警示教育片，开展党风廉政建设警示教育。

问题17：“三会一课”开展不够正常。

整改情况：一是科学编制党建工作计划。制定了《县委统战部2026年度党建工作计划》和《县委统战部机关党支部2026年度学习计划》。二是落实“三会一课”制度。2026年1月以来按要求召开好支部委员会、党员大会，按时上好党课并认真做好会议记录。

问题18：党支部手册记录不全。

整改情况：一是加强党建制度学习教育。召开支委会组织学习党建工作相关文件和具体要求。二是落实每月主题党日活动。制定了《2026年主题党日活动计划》，组织党员开展廉政集体谈话、观看警示教育片、上廉政党课。三是规范支部工作程序。召开支委会，明确安排专人填写《党支部工作手册》，按要求认真、规范、及时记录。

11.基层统战工作人员队伍建设有不足。

问题19：基层统战人员配备有空缺，业务能力有待提升。

整改情况：一是压实统战工作领导小组成员单位职责。要求统战工作领导小组成员单位明确统战工作分管领导和联络员，并报县委统战部备案。二是加强与县委组织部沟通协商，缺配的乡镇宣统委员已配备到位。三是深入基层一线调研指导。制定《县委统战部下基层常态化工作制度》，要求机关干部职工经常性下沉到基层一线指导基层统战人员开展工作。

（四）巡视巡察审计反馈问题整改情况

12.侨情普查不深入问题依然存在。

问题20：对港澳侨情和海外侨情普查工作不够细致。

整改情况：一是在全县范围内进行侨情普查。在全县范围内对侨胞侨眷进行深入细致的摸排，动态更新侨情信息和台账。二是加强与港澳台侨胞的沟通联系。县委统战部领导带队，对重点台胞进行走访，帮助解决台胞生活困难。三是开展特色文化交流活动。邀请香港深水埗体育会足球队、香港永州联谊会一行走进东安，开展文化交流活动，深化永港两地青少年沟通联结。

三、下一步整改工作安排

（一）持之以恒深化问题整改。坚持高标准、严要求，把巡察整改工作融入日常、抓在经常，切实增强政治自觉和行动自觉。针对尚未完成的问题和措施，实施重点督办，强化统筹指导，确保按时限要求整改到位。

（二）从严从实压紧工作责任。坚持将巡察整改作为重大政治任务紧抓在手，部机关主要负责人严格履行第一责任人责任，班子其他成员认真履行“一岗双责”，以上率下推动整改任务一贯到底。强化过程督导与跟踪问效，通过定期调度、现场检查等方式层层传导压力，对整改成效不明显、推进不力的责任部室，及时约谈提醒并限期整改。

（三）常态长效抓好巩固提升。坚持标本兼治、系统治理，深刻剖析巡察反馈问题根源，做到举一反三、拓展深化。对已完成的整改任务适时组织“回头看”，检验整改质效，巩固整改成果。及时修订完善不合时宜、存在漏洞的规章制度，将行之有效的整改措施转化为长期坚持的制度规范，切实把巡察整改成果转化为推动统战工作高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0746-4218085；电子邮箱：daxwtzb@163.com。

中共东安县委统战部

2026年8月14日