近日，省安委办印发通知，为大力开展安全生产治本攻坚三年行动暨安全强基固本攻坚，各企业要加快推进建立事故隐患内部报告奖励机制，鼓励企业一线员工举报身边的安全隐患，提升企业安全生产能力水平。

　　省安委办指出，从以往的事故教训来看，企业一线员工处于生产经营活动一线，直接进行生产操作、接触生产设备，往往既是事故制造者，又是事故受害者，具备第一时间发现事故隐患的优势和便利条件。

　　通知要求，企业要建立完善事故隐患内部报告奖励机制，对员工发现上报事故隐患及时奖励，对违规行为进行严格查处，实现企业隐患内部发现、内部报告、内部解决。推动隐患排查由安全管理人员为主查向立足岗位全员查转变，监管方式由依靠行政处罚向推动企业内部自主奖惩转变，管理模式由执法监管向主动排查转变，引导企业员工主动排查隐患，自觉养成安全作业习惯。

　　各市州、县市区应急和安全生产委员会要负责指导督促本级管理企业建立事故隐患内部报告奖励机制，指导企业对员工报告的事故隐患建立排查、分析、整改等闭环管理机制，实行台账式管理，及时消除事故隐患。企业要结合实际，制订“一企一策”，对员工报告的问题隐患，快速核实整改，并举一反三，采取针对性措施加强防范。对企业内部报告的事故隐患，及时采取有效措施消除的，将依照有关规定不予处罚；对走过场、搞形式、落实不到位的，要及时督促整改；对员工报告的问题隐患，企业不查不改或者虚假整改的，将依法予以查处。

　　（文/奉永成 范警元）