新湖南客户端7月18日讯（通讯员 周小红）今年以来，东安县人社局坚持服务经济、服务民生的工作理念，多措并举，力求保企业与保民生相统一、规范用工与稳定就业相促进、严格实施法律与灵活运用政策相结合，努力实现劳资双方和谐共赢。

在具体工作中，东安县人社局建立服务用工新机制，设立“零工市场”，请专业人士指导运营县人力资源产业园，探索市场化用工服务体系，宣传引导企业转变观念，由过去的“缺工找政府”转变成“找市场”，切实增强了县人力资源产业园为企业提供市场化用工服务的能力，减轻企业缺工压力。

东安县人社局还结合常出现的“提前解除劳动关系”“拖欠工资”等引发的一系列劳资矛盾，举办了工业园企业人社政策业务培训暨劳动争议预防化解讲座。“我们旨在帮助园区企业及时了解人社政策和相关法律法规，引导企业完善规章制度，规范用工行为，最终构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益，增强他们的幸福感获得感安全感。”东安县人社局仲裁院负责人说。

持续开展根治欠薪行动，畅通维权渠道。该局在建筑工地、企业、园区张贴欠薪维权平台及电话，方便劳动者更好的维权。“工资收到了，感谢你们的帮忙!”近日，东安县经济开发区产业园一期员工的欠薪问题得到解决，特地表示了感谢。今年以来，该局已帮助200余名农民工追讨劳动报酬300余万元，为维护全县经济发展和社会稳定作出了有力贡献。